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株式会社レッドキャべツ 会社情報
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 当社は創業時より年功序列制・学歴制を一切廃止し、実力本位主義による人事登用・採用を行っております。 又、一定以上の利益を従業員に還元する成果配分主義をとり、各種表彰制度(予算達成表彰、業績表彰、社長賞、努力賞)を充実させ、 従業員1人1人の高所得の実現と能力及びやる気の向上を図っております。

 ディスカウント販売で必要な収益を上げるため、経営面ではローコスト経営に徹しております。 経営組織は、一店独立採算主義を取り、各店に仕入の権限、経営の権限を大幅に委譲し、 責任者が独立精神、経営者としての自覚を強く持つことにより、売上の増大、経費の有効活用、 ロスの削減等を自発的に行い、収益の増大に努めております。それにより、本部においては仕入スタッフ、 運営スタッフを必要とせず、総務、経理、販売促進、開発スタッフのみとし、本部経費の大幅コストダウンを実現しております。

 仕入面では、直接複数市場仕入、及び商品配送センター方式による仕入コストダウンを図っており、更に継続努力中です。 以上のローコスト経営及び仕入コストダウンによって、ディスカウント販売を可能にしており、 スーパーの原点である、いわゆる”薄利多売”に徹しながら、業界では高水準の収益を上げております。